第九条

皇冠crown体育致力于维护一个没有性骚扰的教育和工作环境.  大学在其教育计划或活动中没有性别歧视.  根据1972年《皇冠crown体育》第九条规定的义务, 及其实施细则, 大学致力于消除性骚扰,并将采取适当的行动,当个人确定负责违反这一政策.

本政策适用于学生和员工投诉性骚扰,这是违反第九条及其实施条例.  所有管理员, 教师, 工作人员, 和所有其他大学员工都有责任避免, 令人沮丧的, 并将举报性骚扰行为作为他们的工作问题.  我们进一步鼓励皇冠crown体育社区的所有成员避免, 劝阻并报告他们可能意识到的违反这一政策的行为.

任何关于第九章及其实施条例适用于大学的查询,可提交给大学的第九章协调员。, 负责联合国事务的助理国务卿.S. 教育部民权办公室,或者两者都有.

大学已经采取了申诉程序,为学生和员工投诉第九条和/或其实施条例所禁止的任何行为提供及时和公平的解决方案.  申诉程序包括在皇冠crown体育第九条政策.   申诉程序和申诉过程具体涉及如何报告或提交性别歧视投诉, 如何举报或正式投诉性骚扰, 以及学校将如何回应.   

大学将在大学网站上以及大学提供给就业申请人的每份手册或目录中突出显示第九条协调员的联系信息和本政策, 学生和员工.

供你参考,你可以 通过以下链接下载完整的第九条政策